No mês em que é comemorado o Dia Internacional da Mulher, empresa destaca histórias de profissionais que inspiram o protagonismo feminino
Mato Grosso do Sul, março de 2025 – O agronegócio, apesar de historicamente ter predominância de homens, tem visto um aumento gradual da presença feminina em diversas áreas. E, a Atvos, uma das líderes na transição da matriz energética e uma das maiores produtoras de biocombustíveis do Brasil, tem contribuído cada vez mais para criar um setor em que as mulheres possam desenvolver de forma estruturada suas trajetórias profissionais. Por meio do programa MOVA – Modelo Vivo de Aprendizagem, por exemplo, a companhia oferece cursos gratuitos para mulheres no Centro-Oeste e Sudeste, onde estão localizadas suas oito unidades agroindustriais.
Com foco na empregabilidade para transformar vidas por meio da educação, o MOVA oferece capacitações para diferentes áreas, como operação de tratores e colhedoras, além de qualificações administrativas, incluindo assistente administrativo e almoxarife para turmas de jovens aprendizes PcDs. De janeiro de 2023 a dezembro de 2024, o MOVA já realizou 135 treinamentos, em que dos mais de 2,5 mil participantes, mais de 60% foram mulheres.
O compromisso da Atvos com a inclusão feminina já rendeu reconhecimentos importantes. Em Mato Grosso do Sul, todas as três unidades agroindustriais da companhia, localizadas em Costa Rica (Unidade Costa Rica), Nova Alvorada do Sul (Unidade Santa Luzia) e Rio Brilhante (Unidade Eldorado) receberam o selo “Empresa Amiga da Mulher 2024” concedido pelo governo estadual. A chancela é um reflexo das práticas inovadoras e dos programas educativos que promovem a equidade de gênero no ambiente corporativo.
E, para evidenciar o protagonismo feminismo no setor sucroenergético ao longo do mês da mulher, a Atvos destaca abaixo histórias de profissionais que alcançaram, na empresa, a oportunidade de desenvolver suas carreiras e transformar não somente as suas vidas, mas também de suas famílias.
Jucinéia Martins trabalhava, até 2023, como empregada doméstica, quando ingressou na primeira turma do MOVA em Nova Alvorada do Sul (MS). Com a conclusão do curso, foi contratada para atuar na Unidade Santa Luzia e viu sua vida se transformar. “A Atvos mudou a minha vida, pois o aspecto financeiro melhorou e deu mais qualidade de vida para minha família. Agora consigo pagar uma educação melhor para os meus filhos e viajar com eles. Sinto orgulho da minha trajetória, o que me motiva a estudar ainda mais, porque aqui é um lugar de oportunidades. Sei que posso chegar mais longe”, destaca a operadora de Extração de Caldo.
 Jucinéia Martins – Crédito Atvos |
Outro exemplo é Vivian Silva, que ingressou na Atvos a partir da parceria com o SENAI para a formação de Jovens Aprendizes PcDs. “Antes eu tinha dificuldade em me relacionar, tinha uma introspecção muito forte. Aqui, desenvolvi habilidades de socialização, comunicação, e isso me ajudou a transmitir com mais facilidade as minhas ideias, além do meu trabalho no dia a dia dentro do laboratório. Tenho planos de terminar meu curso técnico de química no SENAI, com bolsa 100% oferecida pela Atvos, e concluir a graduação em administração”, afirma a assistente administrativa da Unidade Santa Luzia.
 Vivian Silva – Crédito Atvos |
Há sete anos Letícia Gavião iniciou como técnica de laboratório júnior e, com o passar do tempo, liderou o projeto para a construção de balança de entrada de cana e agora atua como analista de Processos Pleno na Unidade Costa Rica (UCR), localizada na cidade homônima em Mato Grosso do Sul. “Sigo com o propósito de continuar crescendo e chegar à supervisão, por isso estou estudando e desenvolvendo novas habilidades. Na Atvos, é muito comum ver mulheres tanto na operação como na liderança, nós somos muito bem-vistas e bem-vindas. É preciso acreditar que essa coisa da mulher não poder ocupar certos espaços é coisa do passado”, garante.
