Alunos e ex-alunos dos cursos técnicos do Senai participaram, na última semana, de processo seletivo para jovem aprendiz da J&F Mineração. A prova para preencher 90 vagas foi realizada na unidade do Senai, em Corumbá, e contou com 450 inscritos, de 18 a 21 anos com ensino médico completo.
Para gerente do Senai Corumbá, Silvana Araújo de Barros, a iniciativa representa a chance de contratação imediata e o início de uma carreira de sucesso. “É uma grande oportunidade para os jovens da nossa região ingressarem mais rápido no mercado de trabalho, principalmente agora com novos investimentos que a empresa está realizando em capacitação de mão-de-obra local. Dessa forma, há redução de custos operacionais e oportunidade de ascensão profissional aos funcionários daqui da cidade”, explica.
A ação foi coordenada pela equipe de recursos humanos da J&F com o apoio da equipe técnica e pedagógica do Senai. Conforme Amanda Damiana Caforo, do RH da mineradora, responsável pela área de treinamento da empresa, a atuação do jovem aprendiz é essencial para manter a constância de talentos.
“É muito importante para o nosso setor, porque o programa alimenta a porta de entrada para os jovens de forma qualificada, já na primeira oportunidade de aprendizagem. Funciona também como um fator motivador para um dia ingressar no mundo profissional”, explica.
Na seleção, há oportunidades para técnicos em mineração, eletrotécnica, mecânica industrial e instrumentação. Cursos oferecidos pelo Senai com tempo de duração de dois anos.
Para Júlia Oliveira de Souza, 19 anos, participante da seleção, a possibilidade de qualificação pelo Senai, em parceria com a própria empresa, é também fator motivador no processo seletivo. “Acredito que o projeto de integração da J&F com os jovens aprendizes é de extrema importância, pois nos ajuda a criar a primeira oportunidade de trabalho, de emprego, de introdução no mercado de trabalho”, destacou.
Thaianny Jard de Arruda, 20 anos, destacou o caráter excepcional da iniciativa. “Acho uma boa oportunidade. Sinceramente, é muito difícil encontrar empresas de portas abertas aos jovens, dando oportunidade de crescimento para que nossas mentes venham a se desenvolver”.
Ex-aprendiz e agora efetivada da J&F, Barbara Marcela de Castro Martins, recomenda a participação no programa. “Tenho orgulho de ter participado e recomendo a todos. É uma super porta de entrada com a participação de duas instituições muitos sólidas: o Senai e a J&F. Temos uma empresa preparada, na qual podemos desenvolver nossas habilidades, e o Senai, que nos capacita para ir buscar a vaga”, descreve.
