Contratação rápida e personalizada: como a intermediação de profissionais preenche vagas urgentes

Referência no segmento, Padrão Enfermagem já recolocou 12 mil enfermeiros e cuidadores no mercado de trabalho

Agilidade e garantia profissional ao contratar um enfermeiro ou cuidador são fatores primordiais na escolha das famílias. A necessidade, muitas vezes urgente por situações como deterioração da saúde ou pós-operatórios, exige que soluções imediatas sejam tomadas e, nesse contexto, a intermediação é a solução. Segundo a Associação Brasileira de Franchising (ABF), no último ano o setor de serviços teve crescimento de 13% e o segmento de cuidados com idosos foi destaque. Esses números são reflexos do envelhecimento da população, que tem aquecido o mercado. Empresas como a Padrão Enfermagem, rede que atua com agenciamento de profissionais da área da saúde, atuam diretamente no preenchimento dessas vagas com profissionais capacitados para cada tipo de demanda. A rede já recolocou 12 mil enfermeiros e cuidadores no mercado de trabalho.

Para Rafael Schinoff, CEO e fundador da empresa, a agilidade na contratação é o grande diferencial, um dos benefícios da intermediação é evitar o processo desgastante e burocrático. “Este é um momento emocionalmente desafiador para as famílias. Quando um idoso ou beneficiário depende de assistência — seja pontual, esporádica ou integral — a demora na contratação pode comprometer sua segurança e bem-estar. A busca por meios tradicionais, como divulgação de vagas e triagem de currículos, consome tempo. E, em muitos casos, a necessidade é imediata”, explica. 

Como forma de acelerar esse processo e trazer mais tranquilidade às famílias, a Padrão Enfermagem mantém um banco com mais de 22 mil profissionais capacitados e disponíveis em diversas regiões do Brasil. “Este é o grande diferencial da intermediação: conseguimos selecionar o perfil ideal de acordo com a demanda, respeitando as necessidades específicas de cada família”, completa o empresário.

Sobre a Padrão Enfermagem

Fundada em 2006, é uma rede de franquias com mais de 40 unidades no Brasil, especializada no agenciamento de profissionais da saúde para uma série de serviços primordiais aos pacientes, tais como: Acompanhamento hospitalar, Serviços de enfermagem, Cuidador de idosos e Cuidador infantil. Todos os profissionais agenciados pela Padrão Enfermagem estão preparados e habilitados para atender com segurança e qualidade a clientes em ambiente domiciliar, hospitalar e empresarial, com suporte 24h. Os sócios da rede, Rafael Schinoff e Roberta Bellumat, são autores do livro O Dever de Cuidar, um guia para apoiar famílias e inspirar quem deseja empreender no segmento

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